今良造酿酒：参加2023年南溪区工会干部素质提升培训心得体会
（通讯员 今良造酿酒 代红霞）党的十八大以来，习近平总书记领导召开党的历史上第一次中央党的群团工作会议（2015年7月6日至7日），指导制定加强和改进党的群团工作的意见、产业工人队伍建设改革方案和全总改革试点方案。并多次在重要会议、重要场合围绕工人阶级和工会工作发表系列重要讲话、作出重要指示，形成了习近平总书记关于工会工作的重要论述。在这重大部署背景下，工会干部作为职工的“娘家人”，成为了长期重点关注和培养的人群，各级领导都相当重视。
6月12日-6月16日，宜宾市南溪区“2023年南溪区工会干部素质提升培训班”在四川科技大学开班，50名基层工会干部开始了为期一周的全脱产学习，依托公司平台，我有幸成为了其中一员。感谢上级领导的栽培，让我有这样的机会进行学习；感谢公司的平台和领导的支持，给予安心静心的学习环境；感谢授课老师，悉心耐心的讲解，让我从开班时的憧憬与期待，本领恐慌和求知渴望，到结束时的不舍与收获，令我在思想建设、工会理论、工会实务等方面都得到了提升。
作为一名工会工作小白，大部分的工作都是在公司领导悉心指导和耐心提点下完成的，所接触的理论与实际都是碎片化、片面的，对整个工会工作没有系统全面的了解与学习。面对公司发展的新形势、新要求，面对新模式带来的机遇和挑战，深感力不从心。此次的培训可谓是及时雨，收获很多、触动很大，弥补了知识的缺陷，增涨了见识，解答了工作中的许多困惑，还认识了一批同样身处工会一线的哥哥、姐姐，为日后的工作交流打下基础，同时也让自己深刻认识到自己离成为一个合格的工会工会者还任道重远。
一、消除了工会工作的盲点
此次培训课题丰富、形式多样，内容上既有系统全面的理论知识，例如赵波教授带来的《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——深入学习贯彻党的二十大精神》，也有实操性较强的《基层工会财务管理》等，有较强的时代性、针对性、实践性，“党的二十大”“新《工会法》”“法律风险”重点突出，形式上政策解读、现场教学、专家讲授、专题讨论，让原本理论性较强的知识具象化，让我从多角度、多视野学习领会新时期工会工作的重点和特点。
培训中，无论是课程设置、师资安排、课后研讨，还是日常管理都让我感受到了区总工会组织此次培训的真诚和用心。比如课堂教学中万群定——“老万”教授，他知识渊博，所讲授的“以习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述为指导，深入贯彻落实“新工会法”，贯通古今，知识点信手拈来，他将自己的经历与习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述结合，从七个方面深入浅出的让我们领会了工会的历史、根本原则、基本内涵、指导方针，既通俗易懂又有理论高度，我感受到了老师授课时的真诚。
让我印象深刻的还有幽默风趣的范吉斌教授带来的“新时代基层工会工作的定位与创新”，3个小时的课程，没有一丝倦怠，现场雷鸣般的掌声不断、笑声连连，课堂气氛相当热烈。他将工会的知识很巧妙地与日常工作生活的琐事结合，真诚地跟我们分享了他通过遇事先搞定自己的方式加强与同事、与别的部门之间的沟通，分享了他在彭州挂职时的一些感受，真心地建议我们随时保持大脑冷静，把身上的每个角色找到，做巴适。既感同身受同时又唤起对工会工作、对生活、对“和”文明的新认知。
汪春辉老师讲授的《基层工会财务管理》，有很强的实践性，他把自己的所学所感所悟无私地分享给我们，同时还真诚地分享了他报名正高的经历，解决了我们在工作中的很多困惑、消除了许多工作中的误区。课后大家都把汪老师围得“水泄不通”，一直在询问老师，让已经脱离校园生活很久的我不禁感慨，“久违的读书的感觉又回来了”。
此次培训还安排参观了眉山市永丰村高标准农田建设示范区以及三苏祠，跟进时代步伐，切身感受了示范区突出高标准建设、高质量经营管理，领略了利用“智能科技”高效益发展的乡村振兴路和“三苏文化”。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。让我学习的不仅是课堂的专业知识，课下的许多“小插曲”“小细节”，也让我从组织者、班委和后勤人员身上学到不少，对于研讨课的组织、突发状况的处理、情绪的安抚、课间茶歇的准备、临场的反应等等方面，他们都做得好好，就像一束光，照亮了自己，也照亮了别人，而我就是那个被光照到的其中一员，才让我有了如此丰富的、愉快的学习之旅。
二、深化了对工会工作的认识
习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为我们做好新形势下的工会工作提供了根本遵循。工会离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体，是工会工作的基础和关键。习近平总书记指出，要从巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度出发，始终坚持正确方向，不断创新工作方法，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，切实增强工会组织的凝聚力，引导广大职工坚定跟党走，通过劳动创造美好的生活，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。
新时代背景下，基层工会组织建设发展面临新的挑战和机遇。作为非公企业工会工作者，更要深刻把握时代主题和正确方向，脱离“工会只是办活动、发福利”的固定思维，认真履行职责，担当作为、务实创新，全面提升“让职工感到幸福的能力”，推动新时代工运事业和工会工作高质量发展。
