今良造酿酒： 推进管理方式的转型升级--记公司开展员工绩效考核培训

（通讯员 今良造酿酒代红霞）绩效管理是大多数现代优秀企业实现经营管理目标的重要工具。近年来，公司积极推进提质增效转型升级，绩效管理工作成为公司管理方式转型升级的重要方式。

根据年初制定的工作计划和要求，制定了公司《关于2020年行政人员推进绩效考核管理的方案》。为进一步加深对绩效管理的认识和理解，确保绩效考核工作的有效推进，真正起到提升工作能力和业绩，促进企业发展的作用，4月1日，公司在四楼会议室组织开展了绩效管理培训，由公司行政副总经理詹家林担任讲师，各部门负责人、参加绩效考核范围的员工约40余人参加了培训。

本次培训会以“认识绩效管理”为主题，通过以PPT授课的形式，围绕常见的绩效管理问题、绩效管理的概念、绩效管理的工具、KPI的绩效考核体系设计、绩效管理的实施5个方面的内容，结合案例和公司实际进行了详细的讲解。重点分析了开展绩效管理的目的意义、绩效目标的确定、绩效指标和标准的建立、权重分配。

培训结束后，詹总强调端正态度是做好绩效管理的前提，指出绩效管理的推进需要全体员工的共同努力，正确认识绩效管理，最终实现员工和企业共同成长。

通过此次培训，各部门更加清楚开展绩效考核的目的和要求，明确共同努力的方向和目标，正确理解制定本岗位考核方案的方法和关键点，为绩效考核方案的制定打开了思路。