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今良造酿酒:文化助推企业发展

近两年来,公司在企业文化建设中,不断发挥企业正能量,持续推进企业文化建设纵深发展,用企业文化聚沙成塔,企业文化强肌壮体,有力促进了公司生产经营任务的完成。2017年,公司圆满完成了年度经营目标,实现工业总产值22133万元,营业收入18833万元,利润总额3197万元,同比增长23.06%,缴纳税金4373万元,同比增长34.25%,从数据可以看出公司发展良好!这些成绩的取得,与公司企业文化建设密不可分。

用企业文化聚沙成塔

今良造酿酒从建厂至今已有10个年头,从最开始组建初期一个制度都不健全,靠人盯人的管理理念,通过“万吨白酒生态园包装技改项目”的华丽蜕变,依托白云边集团公司“以人为本、科学发展、回报社会”的企业文化理念为核心,逐渐积淀了厚重的公司企业文化,即困难面前的感召作用,复杂局面的凝聚作用,日常工作的推动作用。只有用文化做粘合剂,才能把企业里形似散沙的个体凝聚,一统思想形成合力,决战决胜生产与市场的竞争。

聚沙成塔目标是关键

企业文化是企业经营理念的集中体现,是凝聚企业所有部门和全体员工长期为共同目标而努力的动力源泉。2017年,经过慎密考量,公司确定了以“提高质量效益、搞好生产服务、全面提升正能量,给员工提供一个具有幸福感的工作环境”为企业文化建设目标,各部门积极响应,提出了季季有主题,月月有活动的工作要求,并明确要求大家找短板、思举措、求改进、见成效,所有工作再上新台阶的主题思想。

聚沙成塔深入是重点

企业文化只有不断推进、不断细化、不断深入才能持久发挥其作用。近年来,在先后完成了《管理手册》、《薪酬方案》、《绩效考核方案》等系列文件、办法外,还在其推进、细化、深入上狠下功夫。一是不断推进。公司通过开展“职工运动会”、“青年大学生交流会”、“职工劳动技能竞赛”等系列活动,来提升员工的幸福感。二是不断细化。2017年公司领导提出:各相关部门要定期开展工作联协会,要求各部门人员每周进行总结和计划,促进各项工作全面提升。在可视化管理方面,将所有设备设施进行了标识,细化操作规程,使其向标准化、规范化、精细化方向靠拢。三是不断深入。公司在员工行为规范上狠下功夫,强抓员工的责任、着装、行为,厂区环境、卫生工作,通过抓典型、强教育、发通报等形式,大大提升了公司整体的企业形象。

聚沙成塔关心是核心

努力实现公司关心员工,员工关心企业的“双关心”文化氛围,是增强企业凝聚力、向心力的重要手段。近年来,公司通过送外学习、聘请专业老师指导等方式加强对相关管理、技术人员的培训,加强与同行业老师的交流学习,大大提升了公司的技术与管理力量。调整工作餐菜品质量,要求每周菜品配置要有计划,减少菜品重复率,并要求早餐每周增加两次荤面的标准,使工作餐多样化;为职工宿舍增设了网络,丰富了员工的业余生活;关心困难职工,坚持开展“金秋助学”、中秋、春节慰问活动;关心员工文化生活,坚持开展了羽毛球、乒乓球、拔河等项目的职工运动会。

员工关心企业,由于发挥了企业文化的凝聚作用,员工风清气顺,积极向上,努力工作,更加关心企业发展。尤其在近两年,在公司组织开展的系列劳动技能大赛、合理化建议等活动中,员工广泛积极增加,通过活动不断总结、提升,为企业发展和生产经营任务的完成起到了良好的助推作用。

用文化强肌壮体

文化强企、文化兴企。如何发挥企业文化“力”的作用?如何让企业文化强肌壮体?我们的做法是:精心开展质量、安全、品牌、成本、保密等文化建设,并广泛用之于生产经营、企业管理之中。把企业文化渗透到经营管理的每个环节,力避“写在纸上、钉在墙上、挂在嘴上”的空洞说教,使企业文化不断产生造血生血、“强肌壮体”的作用,让企业文化“力”的作用不断显现出来。

安全文化有收获

安全文化是公司企业文化建设的重要组成部分,更是确保公司和谐稳定健康发展的有力支撑。针对前些年安全生产方面的“短板”,公司认真吸取各类安全事故深刻教训,不遗余力全力打造安全文化,使安全文化在员工中振聋发聩,入脑入心。

公司通过推行安全生产标准化,修订安全技术操作规程,编制事故分析报告,开展安全知识宣传教育等系列活动,促使全体员工更加深刻认识到安全不仅是企业发展的需要,也是自己生命安全、家庭幸福的保证。安全文化的形成,全员重视营造安全文化氛围,推进了公司安全工作的深入细化,促使了安全工作的大为改观。

企业文化建设有力推进了生产经营任务的完成,在今后的工作中,我们更要不断加强企业文化建设,为在企业文化建设上取得更大的成绩而不懈努力。